DEUX JOURS DE FORMATION SUR LES THEMATIQUES LIEES A LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES.

Posted on octobre 7, 2026
by naddaf
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NADDAF à l’initiative d’un cadre multi acteurs autour de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

Les 24 et 25 septembre 2026, L’association NADDAF a organisé une formation consacrée à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et aux droits des femmes et des filles. Cette session, située dans le cadre du projet EP2F financé par l’Union Européenne (UE) et mis en œuvre en consortium avec CARE FRANCE, CARE BENIN/TOGO et GF2D a réuni des acteurs du secteur privé, du pouvoir public et de la société civile autour d’un objectif commun : contribuer à renforcer les capacités des parties prenantes dans le développement et la mise en œuvre des initiatives de promotion de la RSE en matière de droits des femmes et des filles en entreprise.

La première journée a permis d’aborder les fondements de la RSE, ainsi que le cadre juridique relatif aux droits au travail et aux droits humains, et les violences basées sur le genre (VBG).

La deuxième journée a porté sur les enjeux de la RSE en lien avec les droits humains, avec un focus particulier sur les droits des femmes et des filles. Les participants ont également travaillé sur les techniques de plaidoyer, d’influence et de redevabilité sociale auprès du secteur privé et des institutions. Des études de cas et des exemples de bonnes pratiques RSE ont permis d’ancrer les apprentissages dans des situations concrètes.

Des connaissances renforcées au terme de la formation

Les résultats du pré-test réalisé avant la formation ont montré que 78 % des participants associaient déjà la RSE aux impacts économiques, sociaux, environnementaux et éthiques de l’entreprise. Toutefois, des besoins de renforcement ont été relevés concernant la connaissance des textes juridiques protégeant les droits des travailleurs : 63 % des répondants se situaient au niveau 1 de connaissance, contre 35 % au niveau 2 et seulement 2 % au niveau 3.

Au terme de la formation, les résultats de la post-évaluation font ressortir plusieurs acquis en matière de connaissances et de compétences. Les participants ont notamment retenu les différents types de violences et les moyens de lutte en entreprise, les outils de plaidoyer, la distinction entre le sexe et le genre, ainsi que les lois protégeant le milieu du travail.

Les participants ont également identifié plusieurs actions à mettre en œuvre au sein de leurs organisations, notamment la sensibilisation sur les droits des femmes et des filles, la mise en place de mécanismes de prévention et de lutte contre les VBG, le renforcement des mécanismes d’alerte et de suivi des plaintes, ainsi que l’intégration accrue de la démarche RSE.

Ces résultats témoignent d’une évolution des connaissances et des capacités des participants, notamment sur les droits humains, les droits des femmes et des filles, les mécanismes de plaidoyer et l’intégration de la RSE dans les pratiques des organisations.

Les échanges et débats tout au long de la formation ont favorisé le partage d’expériences et la réflexion collective sur les moyens de mieux intégrer les principes de responsabilité sociale et de respect des droits dans les pratiques des organisations.

La session s’est achevée par une évaluation de satisfaction et une synthèse des acquis, permettant de recueillir les appréciations des participants et de mettre en perspective les principaux enseignements de ces deux jours.

Cet atelier marque également la fin des activités de la première année du projet EP2F. Il a par ailleurs été marqué par la présence de Mme Brigitte ROUGIER, représentante de CARE France, partenaire du projet, qui était de passage à cet atelier.

À travers cette initiative, NADDAF réaffirme son engagement en faveur d’une gouvernance responsable, du respect des droits humains et de la promotion des droits des femmes et des filles, en encourageant les acteurs à passer de la connaissance à l’action.